巡察整改是检验“四个意识”强弱的试金石，是衡量“两个责任”落实情况的标尺，也是落实党要管党、全面从严治党的有力支撑和重要手段。

       近年来，beat365app下载官网_完美体育365平台官网_有人被365黑过钱吗宝兴县积极探索强化巡察整改和成果运用的有效形式，制定印发《宝兴县关于开展巡察整改评估工作的实施方案（试行）》，细化6类量化评估表、55项具体评估指标，解决好“怎样督”的问题；建立县纪委监委、县委组织部、县委巡察办、县委巡察组“四方会审”机制，采取分管联系领导、纪委监委、组织部、巡察机构、党员干部群众、社会代表“六方联评”方式，对被巡察党组织整改落实情况开展全过程、接力式督查，量化评估标准，形成“1+1＞2”的监督合力。

       当面明责交责 牵住“牛鼻子”

       切实用好巡察“汇报机制”。宝兴县坚持县委常委会、县委书记专题会议听取每轮巡察发现问题情况及巡察整改落实情况汇报制度，巡察工作领导小组坚持对每轮巡察整改工作进行安排部署。每轮巡察结束后，结合县委书记专题会，及时向相关分管县领导及被巡察党组织主要负责人当面明责交责，进一步明确整改任务、整改要求、整改时限，压紧压实整改“第一责任人”责任，将巡察整改是否到位作为班子战斗力发挥的“试金石”，将班子成员抓整改的能力作为评价考察干部的重要标准，确保整改工作取得实效。

       整合力量督查 用好“撒手锏”

       在开展巡察整改工作中，宝兴县整合巡察机构、纪检监察、组织部门和派驻纪检监察组力量，成立联合督查组，定期不定期开展联合督查。宝兴县巡察机构“一竿子”插到底，县委巡察工作领导小组及县委巡察办统筹安排各项整改任务，对巡察中发现的普遍性、倾向性问题进行梳理汇总，向负有监管职能的纪检、组织及相关职能部门及其分管县领导进行专项反馈，督促相关职能部门将职能职责摆进去、把工作摆进去，有针对性地开展专项治理。同时，发挥巡察组底数清、情况明的优势，在集中整改阶段，采取听取汇报、查阅资料、个别访谈、问卷调查等方式，对被巡察党组织整改情况进行“拉网式”督查，提出深化整改意见建议。巡察工作开展以来，已对72个部门单位和6个村（社区）开展督查评估，发现并反馈各类整改问题7个。

        持续跟进防范 遏制“回头潮”

        宝兴县还充分发挥县纪委监委、县委组织部等职能部门监督检查作用，将跟踪督查发现的突出问题和被巡察党组织需长期坚持的整改事项纳入日常监督，持续跟进整改落实情况，对整改重视不够、进度缓慢、整改率较低的党组织主要负责人进行点名通报。截至目前，宝兴县已对2名单位主要负责人给予组织处理；整改不力的，对其党组织主要负责人进行约谈，上报检讨材料，并责成党组织对照问题清单、任务清单、责任清单这“三个清单”进行巡察整改工作再动员、再部署、再落实。被巡察党组织巡察整改情况同时进行公示公开，通过整改公开，切实回应群众关切，倒逼落实整改责任。目前，宝兴县纪检监察机关综合运用绩效考评、党风廉政建设责任制检查考核等手段，先后开展监督检查近40次。

       回访督查问效  检验“满意度”

       为提升被巡察单位巡察整改质量，宝兴县还组建巡察整改督促检查小组，通过听取汇报、查阅资料、实地检查及民主测评等方式，检查评估被巡察单位巡察整改任务完成情况，形成整改情况评价报告；用好“四方会审”“六方联评”机制，逐项查看整改措施是否达到预期目标、重点问题是否有效整改、督查反馈意见是否及时落实。结合前期督查情况，提出好、较好、一般、较差4个等次的评估意见，针对不同等次分别采取通报表扬、督促整改、约谈、通报曝光、追责问责等措施。同时，建立巡察成果“一巡多用”机制，将评估结果作为领导班子年度考核、部门年度绩效考核、全面从严治党主体责任考核、政治生态状况风险等级管理的重要依据，1名干部因整改进度不佳被暂缓交流任用，有效激励被巡察单位投身巡察整改的内生动力。